《沒有任何借口》心得體會
公司5月份組織了讀書會，我也從中找到一本《沒有任何借口》一書，感受很多。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行潛力。而這些優(yōu)秀品質，正是我們所缺少的東西。
通過學習書本中內容，加深了我對執(zhí)行力的理解。通過這次讀書，對執(zhí)行力的豐富內涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了更加充分的理解。
一、工作中應具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應具有執(zhí)著向上的追求和愿望，透過扎實、有序的工作，不斷的積累管理方法和手段，透過綜合分析和完善，構成一整套行之有效的自我的管理理念和做法。
二、對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行，沒有任何借口。在接到任務后首先想到的就應是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時要根據(jù)任務的要求創(chuàng)造性地開展工作，力求完美。
三、勇于擔當、敢于承擔。在職責和借口之間，選取職責還是選取借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè) 、銳意進取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要。
四、加強團隊意識，強化團體精神。這需要我平時應注意多交流、多溝通。 通過與上級溝通了解工作思路、工作重點及實施步驟，少走彎路，少做無用功; 與其他部門溝通，交換工作經(jīng)驗及對每一項任務的看法和做法，能夠增進對工作的全面了解， 避免因工作中思考不周而引起的誤會; 與下屬內部員工溝通，了解其工作、生活、家庭方面的困難、需求意見，有利于增進員工對工作的主人翁意識和使命感。透過多種有效的溝通，再結合工作實際和工作經(jīng)驗，找出生產(chǎn)管理工作的最佳方式方法。
五、應注意對每一項工作的過程控制，對過程中的每一個環(huán)節(jié)要做到有效控制。每個環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。因此，工作中就應勤思勤問，勤走勤看，督查每位員工每個環(huán)節(jié)完成狀況，做到了然在胸，保證工作的質量。
正如書中所述持續(xù)一顆用心、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的潛力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。今后，我將嚴格要求自己，學習上要端正態(tài)度，努力學習理論知識和專業(yè)技能，不斷提高自己的工作水平，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投入到車間生產(chǎn)管理工作中去。
報告人：孫海麗
2021年6月1日
