《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感

今天我和大家分享的是一本名叫《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的書。作者是美國(guó)人--史蒂芬.柯維?？戮S被《時(shí)代周刊》評(píng)為“人類潛能的導(dǎo)師”。他曾受到奧巴馬的特別接見、是克林頓的顧問。他的思想成就與卡耐基、德魯克、杰克.韋爾奇并肩比齊。他是富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人之一，這是一家全球最大的、為組織和個(gè)人提供培訓(xùn)和管理咨詢的世界頂級(jí)機(jī)構(gòu)?？戮S一生有9個(gè)孩子，有50多個(gè)孫輩，是個(gè)超級(jí)大家庭，2003年被授予”最佳父親獎(jiǎng)”.

這本書上提到七個(gè)習(xí)慣:1積極主動(dòng)、2以終為始、3要事第一、4雙贏思維、5知彼解己、6統(tǒng)合綜效、7不斷更新。Covey創(chuàng)造的這七個(gè)習(xí)慣首要意義并非是作為個(gè)人成功的手段，而是為公眾服務(wù)，有人采訪他時(shí)，他謙虛的說這書是自己寫的 但是這些準(zhǔn)則是廣為人知，更像是自然法則，我只是把他們整合在一起為人所用。

七個(gè)習(xí)慣我印象比較深刻的兩個(gè): 積極主動(dòng)和不斷更新

一個(gè)是積極主動(dòng)書中提到例子是比爾.蓋茨， 當(dāng)時(shí)有很多人都掌握這個(gè)技術(shù)（編寫B(tài)ASIC語言程序）比如加利福尼亞理工學(xué)院、麻省理工學(xué)院、斯坦福大學(xué)院校的學(xué)校的學(xué)者及IBM、施樂 、惠普技術(shù)公司的高級(jí)軟工程師。很多人都能做到蓋茨所做的，但是他們沒有。蓋茨當(dāng)機(jī)立斷從哈佛輟學(xué)，夜以繼日的編寫程序。后面大家都知道了， 他成功了。并不是適當(dāng)時(shí)候做決定的運(yùn)氣，而是他在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候做積極回應(yīng)，要積極主動(dòng)。我們平時(shí)也要學(xué)習(xí)這種積極主動(dòng)的好習(xí)慣。有時(shí)候會(huì)有意想不到的收獲。

第二個(gè)不斷更新 蓋茨在微軟創(chuàng)業(yè)最緊張的時(shí)期，他也會(huì)定期抽出一個(gè)周閱讀和反思，掃清一些障礙，那是思考的一周，他還養(yǎng)成看傳記的愛好，還有丘吉爾在二戰(zhàn)期間每天只打幾個(gè)盹，他說這樣“一天能當(dāng)兩天用”因?yàn)橥饷娴氖澜缑刻於荚谧兓?。我們要不斷更新自己的才能緊追時(shí)代步伐。

書中提到這七個(gè)習(xí)慣，并不是說打造一個(gè)偉大的公司，塑造一個(gè)偉大的領(lǐng)導(dǎo)都必須要培養(yǎng)這七個(gè)習(xí)慣，只是讓大家從中學(xué)習(xí)效仿塑造性格，讓自己在工作上、生活中取得勝利，讓每個(gè)自己變的一天比一天更優(yōu)秀些。

我今天分享以上心得，謝謝大家聆聽！

分享人：錢正文